ראשית, כדאי לציין כי שינויים בחוקי ההגירה הם יחסית נפוצים וקלים למחוקק. אילו אינם חוקים שנחקקים על ידי הפרלמנט, אלא דומים באופיים לחקיקה משנית בישראל. לכן, חשוב לציין שאין פה שינוי מדיניות אלא, פשוט עדכונים או תיקונים של חוקים לא ברורים או לא חד-משמעיים.

השינויים הבאים נכנסים לתוקף בזמנים שונים החל מ-13 באפריל ועד 4 בפברואר 2024.

1. מסלול הסטארט-אפ מתבטל סופית ב-13 באפריל.
2. מבקשי הבקשות יכולים לפנות למסלול מעודכן של ויזת החדשנות הנקרא Innovator Founder, שכעיקרון יש לו אותם דרישות עסקיות שהיו עד עכשיו. אך אין דרישת הוכחה של יכולת כלכלית בגובה £50 אלף. הדרישה המעודכנת היא להראות יכולת כלכלית שנדרשת לביצוע התוכנית העסקית.
3. מחזיק ויזת החדשנות יוכל לעבוד בעבודה משנית מוגבלת, אבל אפשרית.
4. שינוי בשכר המינימום בויזות העבודה:
   Skilled worker – £26,200
   Global Business Mobility senior and specialist worker – £45,800
   Scale-up – £34,600
   שימו לב שהשכר המינימלי הוא השכר המקובל בשוק או השכר שמפורט לעיל, הגבוה מביניהם, המחושב לפי 37.5 ולא 39 שעות כפי שהיה עד כה.
5. שינויים לאפנדיקס חוקי האיחוד Appendix EU Administrative Review במקרה של סירוב לא יהיה אפשרי יותר. במקום זאת, תהיה זכות ערעור רגילה.
6. שינוי נוסף שאינו מופיע במסמך אבל מצריך התייחסות הוא Global Talent – endorsement by Tech Nation. ״טק ניישן״ איבדו את המימון המוסדי ולכן לא ימשיכו לתת אינדורסמנט. אבל בטווח הקרוב, עד שגוף חליפי יימצא, אינדורסמנט עדיין מוגש ל״טק ניישן״.

כפי שציינתי, אין כאן שינוי מדיניות מהותיים. אבל אם מגישים בקשה שלא עומדת בדרישות החדשות, סביר להניח שהבקשה תסורב.

• אולי תרצו לקרוא טור נוסף על הגירה לאנגליה:

איך להגר לבריטניה לא דרך ויזת משפחה

• בלינק הבא תוכלו לקרוא את המסמך המקורי – Statement of Changes to the Immigration Rules: HC1160.

אפרת‭ ‬שמש‭ ‬אידלסון

אפרת שמש אידלסון – סוליסיטור, מתמחה בהגירה לממלכה, Branch Austin McCormick LLP.
es@branchaustinmccormick.com