המסמך, בן כמעט 300 עמודים, הוא הצהרת השינויים השנייה שמתפרסמת עד כה השנה. ההצהרה מפרטת כמה מהרפורמות המשמעותיות עליה הכריזה הממשלה בעבר כחלק מהמדיניות שלה לצמצום הגירה ובלימה של ניצול לרעה, לדבריהם, של מערכת ההגירה לממלכה.
השינויים העיקריים הנוגעים לקוראי עלונדון עוסקים בהגדלת רף השכר הכללי ו”תעריפים” גבוהים יותר למקצועות ספציפיים למבקשי ויזת עבודה, ושינויים בדרישת ההכנסה המינימלית למבקשי ויזת בן/בת זוג.
אני מביאה כאן את השינויים העיקריים שכמו תמיד אינם מהווים תחליף לקריאה של החוקים עצמם ו/או קבלת ייעוץ מגורם מוסמך.
שינויים במסלול ויזת עבודה
כבר בדצמבר 2023 הודיע השר הממונה על שינויים במסלול זה כדי לעודד עסקים להשקיע בכוח העבודה הקיים בממלכה במקום להסתמך על הבאת עובדים זרים.
החל מ- 04/04/2024 דרישת השכר המינימלי רף השכר הכללי למבקש ויזת עבודה תעלה מ-26,200 ליש”ט ל-38,700 ליש”ט.
עובדים בתחום בריאות וטיפול, או במקצועות שבהם התעריפים נקבעים באמצעות סולם שכר לאומי, פטורים מדרישות השכר החציוני החדשות.
במקום זאת, סף כללי ממשיך לחול, והוא מוגדל מ-26,200 ליש”ט ל-29,000 ליש”ט.
רשימת משכורות חדשה להגירה
רשימת מקצועות המחסור (shortage occupation) מוחלפת ברשימת שכר הגירה חדשה, כדי להבהיר שהערכים ברשימה הם אלה שבהם הממשלה רואה לנכון להציע בהם רף שכר מוזל, זאת במקום הרשימה של כל המקצועות הסובלים ממחסור בכוח אדם.
דרישות שכר חדשות למסלולי עבודה אחרים
רף השכר הכללי במסלול של עובד בכיר או מומחה (global mobility) מוגדל מ-45,800 ליש”ט ל-48,500 ליש”ט.
רף השכר הכללי במסלולי מתאמן בוגר (ניידות עסקית גלובלית) גדל מ-24,220 ליש”ט ל-25,410 ליש”ט.
רף השכר הכללי במסלול ה-Scale-up גדל מ-34,600 ליש”ט ל-36,300 ליש”ט.
עבור עובדים במסלול עובדים עונתיים, שחייבים לקבל שכר בהתאם לעובדים מיומנים, דרישת השכר עולה מ-26,200 ליש”ט ו-10.75 ליש”ט לשעה ל-38,700 ליש”ט ו-15.88 ליש”ט לשעה.
הגדלה לדרישת ההכנסה המינימלית במסגרת מסלול בן הזוג (ויזת משפחה)
ההצהרות מפרטות את הגידול המתוכנן בדרישת ההכנסה המינימלית עבור אלה במסלולי משפחה של חמש שנים (appendix FM).
דרישת ההכנסה המינימלית הזו לא הוגדלה כבר למעלה מעשור, ולפי משרד הפנים היא כבר לא משקפת את רמת ההכנסה הנדרשת למשפחה כדי להבטיח שהיא עצמאית ואינה צריכה להסתמך על כספי ציבור.
שינוי זה מטיל דרישת הכנסה מינימלית חדשה של 29,000 ליש”ט למועמדים חדשים למסלולים, שתיכנס לתוקף ב-11 באפריל 2024. זהו הצעד הראשון להתאים את הדרישה הכספית למסלול זה עם רף השכר המינימלי הכללי החדש לעובדים מיומנים.
כמו כן, לא יהיה עוד מרכיב ילד נפרד לדרישת ההכנסה המינימלית. זאת על מנת להבטיח שאזרחים בריטים לא יזכו ליחס פחות טוב ממהגרים הנדרשים לעמוד ברף העובד המיומן הכללי כשיעור קבוע, ללא קשר לילדים כלשהם שמקבלים חסות.
לציין שהשינוי הזה לא יכול על מבקשים שכבר הגישו את הבקשה או שכבר נמצאים על המסלול הזה ובתנאי שזה אותו בן/בת הזוג.
אז מה אני מציעה? מיש שחושב שלא תהיה לו בעיה לעמוד בתנאים החדשים, לא צריך לשנות תוכניות. למי שחושש, ניתן להגיש את הטופס המכוונן לפני ה 11/04/2024 ואז לתאם את הפגישה הביומטרית לתאריך שמתאים למבקש.
אפרת שמש אידלסון – סוליסיטור, מתמחה בהגירה לממלכה, Branch Austin McCormick LLP.
es@branchaustinmccormick.com
