ויזת עובד מיומן היא ויזת העבודה הראשית של הממלכה. בין אם אתם מעסיקים המעוניינים להעסיק עובד מיומן או מגישי בקשה פרטיים המגישים בקשה לוויזת עבודה דרך ספונסר, חשוב לדעת את הדרישות הקבועות בחוקי ההגירה כדי להימנע מבעיות או עיכובים בבקשה בהום אופיס, משרד הפנים הבריטי. בקשה שנדחתה תגרום לאובדן דמי הבקשה, הזמן שהושקע בהגשת הבקשה, והגעת העובד לממלכה תתאחר.
בטור זה, נותן חסות זהו מעסיק שמציע ספונסרשיפ לעובד. עובד מיומן/המבקש/מחזיק האשרה מתייחס למהגר שמבקש לעבוד בממלכה.
מערכת ההגירה לממלכה הבריטית עברה רפורמות משמעותית לאחר הברקזיט, כאשר מקצועות רבים נפתחו לעובדים בתפקידים ובתעשיות שונות. זה הופך את הבחירה במסלול ויזת עובד מיומן ליותר חשובה אבל קצת יותר מבלבלת והניווט בחוקי ההגירה הוא לא קל לקורא.
מהי ויזת עובד מיומן?
ויזת עובד מיומן מאפשרת למעסיקים לתת חסות לעובדים שאינם אזרחים או בעלי אישור אחר לגור בממלכה לעבוד בממלכה בתפקידים המצויינים בחוקי ההגירה. הוויזה פתוחה לאנשים אשר משיגים 70 נקודות על ידי עמידה בדרישות זכאות מסוימות כגון רמת כישורים ושכר, בקיאות בשפה האנגלית וקבלת הצעת עבודה מתאימה ממעסיק בממלכה עם רישיון חסות תקף (ספונסרשיפ ליייסנס). ויזת עובד מיומן מאפשרת גם לבני זוג נשואים או לא וילדיהם התלויים להגיש בקשה להצטרף למבקש הוויזה העיקרי בממלכה. ויזת עובד מיומן ניתנת לתקופה של עד חמש שנים, לאחר מכן העובד עשוי להיות זכאי להגיש בקשה לתושבות קבע בממלכה.
מהן דרישות ויזת עובד מיומן?
המבקש נדרש לצבור סך של 70 נקודות כדי להיות זכאי לויזת עובד מיומן. סף 70 הנקודות הנדרש עבור ויזת עובד מיומן מורכב מ-50 נקודות לקריטריונים חובה או ‘בלתי סחירים’ (למשל, הצעת העבודה, שליטה בשפה האנגלית ורמת הכישורים הנדרשת לתפקיד המוצע), ו-20 נקודות לקריטריונים הנחשבים כ’סחירים’.
שכר מינימום לויזת עובד מיומן עבור בקשות שהוגשו לאחר 4 באפריל 2024, הוא £38,700, כאשר אין הנחה בשכר. זו אפשרות A בחוקי ההגירה. בנוסף לעמידה ברמת השכר השנתית הרלוונטית, על השכר של העובד לעמוד ברמת השכר השעתית שהיא £15.88 עבור אפשרות A, והן בשכר המקובל בשוק לתפקיד הספציפי. משרד הפנים קבע את ספי המינימום בחוקי ההגירה: סף אחר החל על מבקשי ויזת עובד מיומן חדשים המגישים בקשה ראשונה, וסף שני החל על מחזיקי ויזת עובד מיומן קיימים המגישים בקשות כגון הארכות או שינוי מעסיק.
כפי שצויין לעיל, סף השכר עבור רוב המבקשים החדשים הוא £38,700. זהו עלייה על הסף הקודם של £26,200. סף מוזל נמוך יותר של £30,960 חל על תפקידים המפורטים ברשימת השכר החדשה בחוקי ההגירה או אם המבקש הוא נכנס חדש לשוק העבודה. מבקשים זכאים הנסמכים על תואר דוקטור רלוונטי למקצוע יצטרכו כעת להרוויח £34,830, ואלה הנסמכים על תואר דוקטור STEM רלוונטי, הסף המינימלי החדש הוא £30,960.
למבקשי ויזת עובד מיומן קיימים השכר עודכן ל £29,000 חל מ-4 באפריל 2024; זה כאמור עבור מחזיקי ויזת עובד מיומן המגישים בקשות חדשות, כגון הארכות או שינוי מעסיק.
סף שכר לעובדי בריאות וטיפול
סף השכר למחזיקי ויזת עובד בריאות וטיפול עולה גם כן, והחל מ-4 באפריל 2024 הוא £23,200 (עלה מ-£20,960) או סולם השכר הלאומי לתפקיד, הגבוה מביניהם. עובדים המגישים בקשה לתפקיד שאינו על סולם שכר לאומי יצטרכו לעמוד בסף שכר שנתי כללי של £29,000. ייתכן שיהיה למבקש גם סף נמוך יותר כאשר מתקיימים דרישות ספציפיות שאותם לא אפרט פה.
דרישת חסות (ספונסרשיפ)
20 נקודות חובה חייבות להיות מושגות ביחס לחסות תעסוקתית, ספונסרשיפ. על המעסיק להחזיק ברישיון חסות בתוקף עם דירוג A והוא נדרש גם לשלם את ה immigration skills change (זהו מאין מס שנתי שמעסיק משלם על העסקת עובד זר). משרד הפנים גם יבחן אם המשרה והתעסוקה הן אמיתיות, כלומר שהמעסיק אכן זקוק לתפקיד (genuineness) .
בנוסף, העובד חייבת לקבל תעודת חסות תקפה על ידי המעסיק לתפקיד שהוא מגויס אליו certificate of sponsorship.
לפני שהעובד יכול להגיש את בקשת הוויזה שלו, על המעסיק הבריטי שלו להנפיק לו תעודת חסות (CoS) כדי לאשר שהוא עצמו והתפקיד עומדים בדרישות הזכאות לחסות. ה-CoS הוא מספר ייחודי שמבקש ויזת עובד מיומן יצטרך לספק בבקשה הויזה למשרד הפנים. רק נותני חסות מורשים יכולים להנפיק CoS. כיום ישנם שני סוגי תעודות חסות: תעודת חסות מוגדרת ותעודת חסות לא מוגדרת:
Undefined CoS
- עובדים שכבר נמצאים בממלכה עם היתר שהייה בתוקף שמגישים בקשה לעבור לקטגוריית עובד מיומן ממסלול הגירה אחר, או שמבקשים להחליף מעסיק.
- כאלה המגישים בקשה תחת אחד ממסלול הוויזה האחרים מתוך בריטניה או מחוצה לה.
Defined CoS
- עבור בקשות ויזה חדשות לעובד מיומן שמוגשות מחוץ למדינה.
לקבלת CoS צריך להגיש בקשה למשרד הפנים. אם זו בקשה ל undefined, זה הקצאה שנתית למעסיק שניתן להגיש בקשה להגדלה דרך הגשת בקשה נוספת במהלך השנה. בבקשה צריך לספק פרטים על התפקיד והשכר הספציפיים. מספר ה-CoS יהיה תלוי בגורמים כגון גודל כוח העבודה של נותן החסות ואופי העסק. כל CoS שלא בשימוש יוסר מה-SMS בסוף כל תקופה של 12 חודשים.
לציין שהדבר לאחרונה לא פשוט ולא חלק. משרד הפנים מבקש עוד ועוד מידע על העובד, התפקיד והחברה וגורם לעיכובים במתן ה CoS הלא מוגדר
דרישת מיומנות לוויזת עובד מיומן
מחזיקי ויזת עובד מיומן יכולים לעבוד רק בתפקידים מתאימים שמופיעים ברשימה בחוקי ההגירה. כדי להיות זכאים, התפקיד חייב להיות ברמת RQF 3 ומעלה שזה שווה ערך לרמת A-level. כאשר משרד הפנים בוחן תפקידים לזכאות לוויזת עובד מיומן, הוא משתמש בקודים של עיסוקים סטנדרטיים (SOC). כדי לקבוע אם העבודה זכאית למסלול עובד מיומן, נותן החסות צריך לזהות את קוד ה-SOC הרלוונטי לתפקיד. ניתן לעשות זאת באמצעות כלי קידוד העיסוק של ה-ONS. תיאור העבודה ברשימה צריך להתאים לתפקיד של מבקש הויזה. משרד הפנים עשוי לבקש מידע נוסף על התפקיד כדי לוודא שלא נעשה שימוש בקוד SOC בלתי נכון. זה יכלול הגשת ראיות נוספות שהמבקש יש לו את הכישורים והניסיון הדרושים לתפקיד בקוד ה-SOC הרלוונטי. משרד הפנים יכול לסרב לבקשת ויזת עובד מיומן אם נקבע שהתפקיד או הכישורים והניסיון של המבקש אינם תואמים את קוד ה-SOC הרלוונטי ואת דרישת רמת המיומנות.
דרישת השפה האנגלית
רמת האנגלית הנדרשת היא רמה מינימלית B1 ויש להיבחן בקריאה, כתיבה, דיבור והבנת הקריאה. רוב מבקשי ויזת עובד מיומן יצטרכו להוכיח שהם עומדים בדרישת השפה האנגלית, אלא אם כבר עשו זאת כחלק מבקשת הגירה קודמת לממלכה או אם הם אזרחים של אחת ממספר מדינות פטורות או אם הם מחזיקים בתואר אקדמי ברמת תואר ראשון שנלמד באנגלית. יש עוד כמה דרכים להוכיח ידע בשפה אבל הם יותר נישתיים ולא אפרט עליהם כאן.
דרישת היכולת הכלכלית
המבקש חייב להראות שהוא עומד בדרישה הכלכלית, ויש לו מספיק כספים כדי לפרנס את עצמו בחודש הראשון הממלכה עד שהוא מקבל את המשכורת הראשונה שלו. המבקש חייב להראות שיש לו לפחות £1,270 בחשבונו בעת הגשת הבקשה, £285 עבוד בן הזוג, £315 עבור הילד הראשון ועוד £200 עבור כל ילד נוסף. סכום זה חייב להיות ברשותו לפחות 28 ימים רצופים. המבקש יצטרך לספק הוכחות לחסכונות שלו, אלא אם הוא נמצא בממלכה 12 חודשים עם מעמד חוקי, או אם נותן החסות שלו מסכים לכסות את עלויותיו עד £1,270 במהלך החודש הראשון שלו בממלכה. האישור הזה ניתן בתוך ה CoS, זה פשוט סעיף שהמעסיק מסמן כשהוא ממלא את הבקשה ל CoS.
דרישת בדיקת רקע פלילי:
חלק מהמבקשים עשויים גם להידרש להראות תעודת רישום פלילי, אם העיסוק שלהם דורש זאת.
אנשי מקצוע בתחום הבריאות
אנשי מקצוע בתחום הבריאות המחפשים לעבוד בתפקידים במגזר הבריאות או הטיפול בממלכה צריכים לבחון את ויזת עובד הבריאות והטיפול. מסלול זה נועד במיוחד לעיסוקי מגזר הבריאות כגון אחים ואחיות מוסמכים ומוסמכות, רופאים ורופאות ,אנשי ונשות מקצוע בטיפול למבוגרים ורבים נוספים. הוא מציע מספר יתרונות למחזיקי הוויזה על פני ויזת עובד מיומן, כגון דמי בקשה נמוכים יותר ופטור מתשלום אגרת הבריאות (IHS). הבדל של אלפי פאונדים לכל מבקש ותלוי.
איך להגיש בקשה לוויזת עובד מיומן
כדי להגיש בקשה לוויזת עובד מיומן, על המבקש להגיש בקשה מקוונת, יחד עם הראיות ולשלם את דמי הבקשה הרלוונטיים. ניתן להגיש בקשות עד 3 חודשים לפני יום התחלת התעסוקה המיועדת של העובד בממלכה, כפי שצוין בתעודת החסות. על המבקש להגיש בקשה מקוונת בתוך שלושה חודשים מהקצאת תעודת החסות שלו. לכל תעודה יש מספר ייחוס ייחודי שיצטרכו להגיש. הם גם יידרשו להגיע לפגישה במרכז הויזה (בישראל המרכז נמצא בתל אביב) לרישום המידע הביומטרי שלהם ולהגיש מסמכים שונים לתמיכה (אלא אם כן הם מגישים בקשה עם דרכון האיחוד האירופי).
מסמכים תומכים לוויזת עובד מיומן
יחד עם טופס הבקשה, המבקש יצטרך גם להגיש מסמכים להוכחת זהותו וזכאותו. לא ניתן לפרט את המסמכים כאן שכן זה תלוי בבקשה הפרטנית. משרד הפנים יעריך את בקשתם על סמך כמה נקודות צברו תחת מערכת הנקודות. חשוב לציין שהצעת עבודה אמיתית עם תעודת חסות תקפה אינה מבטיחה הענקת ויזת עובד מיומן. העובד הפוטנציאלי חייב עדיין לעמוד בכל הקריטריונים הרלוונטיים האחרים. משרד הפנים יבחן גם כל עילה כללית לסירוב, כולל רישום פלילית והפרות הגירה קודמות.
כמה עולה ויזת עובד מיומן?
הגשה מחוץ לבריטניה – עד 3 שנים – £719 ויותר מ-3 שנים ועד 5 שנים – £1,420.
הגשה מחוץ לממלכה – עד 3 שנים – £719 ויותר מ-3 שנים ועד 5 שנים – £1,420.הגשה מתוך הממלכה (מעבר, עדכון או הארכה) – עד 3 שנים – £827 ויותר מ-3 שנים ועד 5 שנים – £1,636.
ביטוח בריאות £1,035 למבוגר לשנה, £744 לילד לשנה, הסכום בכללותו משולם בהגשת הבקשה.
בקשות ויזת עובד מיומן נשקלות בדרך כלל עד 8 שבועות אם מגישים בקשה מתוך הממלכה, או עד 3 שבועות אם הבקשה נעשית מחוץ לממלכה. ייתכן שניתן לשלם עבור שירות מהיר, תלוי מהיכן מוגשת הבקשה.
כמה זמן נמשכת ויזת עובד מיומן?
ויזת עובד מיומן ניתנת בדרך כלל עד 5 שנים. בשלב זה, מחזיק הוויזה יצטרך להגיש בקשה להארכת הוויזה או אם הושלמה הדרישה של 5 שנים, הם עשויים להיות זכאים להגיש בקשה לתושבות קבע בממלכה. אין הגבלה על מספר הפעמים שניתן להאריך את ויזת עובד מיומן, כל עוד העובד ממשיך לעמוד בדרישות הוויזה.
אם מחזיק הוויזה מחליף חסות או עבודה, הם יצטרכו להגיש בקשה לתקופת שהייה חדשה.
במקרים רבים ניתן להגיש בקשה למעבר למסלול עובד מיומן מתוך הממלכה, בתנאי שהתקיימו תנאים מסוימים. הכללים יהיו תלויים בעיקר בסוג הוויזה שמבקש הפרט לעבור ממנה. מחזיקי ויזת סטודנט, למשל, חייבים בדרך כלל להשלים את לימודיהם לפני שיוכלו לעבור לוויזת עובד מיומן, אלא אם העבודה מתחילה לאחר סיום הקורס או שהם למדו בקורס דוקטורט לפחות 24 חודשים. מעברים חייבים עדיין לעמוד בכל דרישות הזכאות לעובד מיומן.
עבודה נוספת עם ויזת עובד מיומן
מחזיקי ויזת עובד מיומן רשאים לבצע עבודה נוספת (כולל עבודה בהתנדבות) בתנאי שהם עדיין מועסקים ומבצעים את התפקיד הממומן העיקרי שלהם. התפקיד הנוסף יכול להיות עד 20 שעות בשבוע וצריך להיות באותו קוד עיסוק ורמת עבודה כמו העבודה הממומנת הראשית שלהם.
האמור במאמר אינו מהווה יעוץ משפטי, ואין להסתמך על הכתוב.
