מחקר חדש שנערך ברחבי בריטניה ופורסם ברויטרס קובע כי נשים בבריטניה עובדות למעשה חינם, ימים שלמים במהלך השנה.
על פי המכון לניהול מוסמך בבריטניה (CMI), כאשר משווים את שכרן של מנהלות לאלו של עמיתיהן הגברים, עולה כי נשים מרוויחות 22% פחות כלומר, הן לא מקבלות שכר עבור שעה ו-40 דקות מדי יום עבודה, שמסתכמים לכדי 57 ימי עבודה בשנה.
המחקר, מציין כי בעוד נשים מהוות 67% מכוח העבודה בתפקידים בסיסיים והתחלתיים, רק 43% בקרב דרגים גבוהים יותר הן נשים, והנתון אף צונח ל-29% בקרב המנהלים הבכירים.
פער השכר בין המינים בקרב אנשי מקצוע בבריטניה עומד כעת על יותר מ-8,500 פאונד (51.5 אלף שקלים) בשנה. מדובר בירידה קלה מהנתון בשנה שעברה שעמד על קצת יותר מ-9,000 פאונד (54.4 אלף שקלים), כך על פי הסקר של ה-CMI.
לעומת זאת מציין המחקר כי בעולם ההיי טק, למרות העלייה המתמדת בשיעור הנשים בשוק העבודה, מספרן בעולם ההיי-טק נשאר יציב – ועומד רק על כשליש מהעובדים. בין אם הסיבה היא חברתית או חינוכית וכי חשוב לסגור את הפער אשר מציב נשים בעמדת נחיתות בשוק ומנציח את פערי השכר.
מאמרים קשורים
דור שלם עשה דרכו מסוף התיכון ועד לפרישה מאז שנכנסה לתוקפה החקיקה הראשונה בנוגע לשוויון בשכר בשנת 1970, אמר אחד ממחברי הדוח. אך פערי השכר עדיין קיימים. מעסיקים רבים עדיין מעדיפים לא לדעת בדיוק עד כמה המצב חמור בארגון שלהם מאשר להתמודד עם הנתונים ולעשות משהו לגביהם.
למרות העלייה המתמדת בשיעור הנשים בשוק העבודה, מספרן בעולם ההיי-טק נשאר יציב ועומד רק על כשליש מהעובדים.
בין אם הסיבה היא חברתית או חינוכית, חשוב לסגור את הפער אשר מציב נשים בעמדת נחיתות בשוק ומנציח את פערי השכר בו. פער השכר בין המינים בקרב אנשי מקצוע בבריטניה עומד כעת על יותר מ-8,500 פאונד (51.5 אלף שקלים) בשנה. מדובר בירידה קלה מהנתון בשנה שעברה שעמד על קצת יותר מ-9,000 פאונד (54.4 אלף שקלים), כך על פי הסקר של ה-CMI.
בחודש יולי האחרון הבטיח ראש ממשלת בריטניה, דיוויד קמרון, שישם סוף לסקנדל שהוא פערי השכר בין נשים לגברים בתוך דור אחד. כמו כן הוא הכריז כי על כל החברות במדינה שבהן עובדים יותר מ-250 בני אדם לפרסם נתונים על הפרשי השכר הממוצעים בין נשים לגברים.
